Das neue Frühjahrsprogramm von „Frau & Job“ startet nach Ostern mit 15 Workshops, Beratungsangeboten und Vorträgen. Es wird vom MTK-Büro für Chancengleichheit zusammen mit Kooperationspartnerinnen und -partnern organisiert. Die berufliche Weiterbildungsreihe für Frauen richtet sich bis in den Juni hinein besonders an Frauen nach einer Familienphase. Die Angebote, die wegen Corona dieses Mal überwiegend im Online-Format laufen, stehen aber auch allen anderen interessierten Frauen offen.
„Zoom-Kompakt-Training für erfolgreiche Online-Meetings“ lautet der Titel des ersten Workshops am 22. April von 9 bis 12 Uhr, der die Teilnehmerinnen gleich mit einer der Videokonferenzdienste vertraut macht, die in der Corona-Krise zunehmend genutzt werden.
Daneben stehen „Moderne und professionelle Bürokommunikation mit MS-Office“, „Social Media – beruflich erfolgreich im Netz!“, „Home Office, wie richtig?“, „Selbstmarketing – Das bin ich und das kann ich!“, „Umgang mit Veränderungen“ und viele andere aktuelle Themen auf dem Programm der Reihe. Außerdem gibt es einen Workshop für Frauen, die vorhaben, ein Unternehmen zu gründen. Telefonberatungstermine für Wiedereinsteigerinnen runden das Frühjahrsprogramm ab. Es wird in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer, der Volkshochschule des Main-Taunus-Kreises und weiteren Partnern realisiert.
„Wir wollen Frauen in ihrer Lebensplanung unterstützen, zu der die Erwerbstätigkeit heute ganz selbstverständlich mit dazu gehört“, so Landrat Michael Cyriax. Dass der Kreis dabei auf dem richtigen Weg sei, belege der neue Hessische Lohnatlas des Sozialministeriums: Demnach habe sich die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern im Main-Taunus-Kreis im Vergleich zu anderen Landkreisen in Hessen überdurchschnittlich verringert. Das Programm für „Frau und Job“ kann auf der Internetseite www.mtk.org unter dem Stichwort „Frau und Job“ heruntergeladen werden.