Jetzt hat ein Produktionsmitarbeiter einen Verbesserungsvorschlag für seinen Produktionsabschnitt gemacht und damit die Ausbeute bei speziellen Hochleistungsfolien für den Medizinsektor um rund ein Viertel gesteigert. Dafür erhielt der ausgebildete Elektro- und Kommunikationstechniker eine Sonderprämie: Rafik Bouhajra, 44, ist seit 2018 als Anlagenführer in der Walztechnik bei dem Traditionsunternehmen beschäftigt. An seinem Arbeitsplatz werden auch sehr anspruchsvolle Metallfolien gewalzt, ohne die weltweit kein Röntgengerät funktioniert. Entsprechend hoch sind die Ansprüche an die Präzision der Verarbeitung. Bereits geringste Abweichungen der Foliendicke, die in etwa der Haut einer Seifenblase entspricht, führen zum Ausschuss.
Genau hier setzte der vierfache Familienvater an: Er schlug aufgrund eigener, systematischer Beobachtungen die Optimierung wesentlicher Regelungsparameter vor, um die Reaktionszeit der Anlage nochmals deutlich zu verkürzen. Das anschließende Verbesserungsprojekt, das Bouhajra selbst leitete, erhöhte die Präzision der Verarbeitung und damit die Produktivität ganz erheblich.
Der Prämierte sagt: „Ich freue mich, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem alle ihre Initiative, Ideen und Erfahrung einbringen können. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – besonders dank unseres familiären Miteinanders.“
Produktionsleiter Georg Phlipsen ergänzt: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion bringen wertvolle Erfahrung und Beobachtungen aus der täglichen Praxis ein.“ Durch diese Beteiligung könnten die Prozesse kontinuierlich optimiert werden und Verbesserungen gemeinsam entstehen.EZ
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